看慣了公關公司的自身吹噓，看慣了黑公關的劣跡斑斑，看慣了危機公關中公關公司的茍且偷安。怎樣從眾多公關公司中找到最適合自己的公司呢？

公關對公司的必要性，顯而易見；但不了解公關行業的責任人，假如必須應用到公關業務，盲目跟風的挑選公關公司，許多情況下，將會會給公司產生極大的損害。

隔行如隔山，基本上全部的行業，在其中的人物角色全是良莠不齊，怎樣全方位的塑造公關公司考核指標，精確的點評一家公關公司好壞，看起來很必須。

顧客挑選公關公司，也就是說白了的勞務關系。在過去的稿子中，根據公關公司特點和功效考慮，來敘述公關在行業中可以具有哪種實際效果。但，許多情況下，計劃與操作過程中間是存有挺大差別的，并不是全部的公關公司都能夠保證質量的100%進行，顧客規定，做到預期目標。

針對不一樣的公關公司，他們善于的行業是存有差別的，說白了“聞道有先后，術有專攻”，公司挑選公關公司并不是一定要挑選最好是的，但一定要確保是最好的。

客戶評價公關公司是不是合適自身，第一條，是不是以前接到行業內的業務；此外，觸碰以后，業務完成率狀況怎樣。

有著行業工作經驗，能夠讓公關公司接到公司數據信息以后，第一時間，迅速的方案策劃出公關計劃，及其計劃的貫徹落實流程。不用花時間融入行業，針對公關公司來講，看起來極其有優點。次之，過去的行業出色實例，毫無疑問是給顧客打到了一針舒心劑。

但相反，假如針對顧客行業，公關公司仍未太掌握，那接下去，當勞務關系造成以后不了解行業狀況的公關公司可能巨大的危害公司公關工作進展。由于，行業新手公司進行公關工作中的情況下，必須花銷很多的時間在掌握行業上邊。假如針對一些及時性較為高的業務，如危機公關解決等，那那樣的公關公司，將會會立即滅亡該公司。

自然，簡易的根據是不是觸碰特定行業，而立即評定一家公關公司的優劣，是十分片面性的。在行業工作經驗這一點中，有提及過，公司過去業務進行狀況怎樣。因而，第二個評定一家公關公司業務優劣的規范就是說公司簡歷了。