員工生日會是公司企業文化基本建設中的一種活動方式。接下來斯維特活動策劃公司教您如何策劃員工生日會，感興趣的朋友們一起來看一下怎樣開展活動策劃吧。

一、明確活動計劃方案

人無遠慮，君子和而不同。要先將企業員工生日會主題活動策劃寫出實際的文本計劃方案，包含：活動目地，也就是說為何機構生日會這類方式的活動。

活動時間：盡早明確，便捷分配；活動目標：能夠 以月度總結、一季度、上半年度為企業，實際能夠 依據活動預算來明確；活動步驟：活動通告、活動物資供應、活動活動場地布置、活動機構、活動小結等階段；活動物資供應：蛋糕、活動游戲道具等。

二、申請辦理活動預算

活動策劃公司認為業員工生日會主題風格活動最不能少的就是生日蛋糕了，這一依據總數是多少來明確實際蛋糕尺寸。隨后就是說游戲互動交流階段的游戲道具了，能夠買一些汽球、花束來布局當場，構建一些活躍性的氣氛。活動策劃的動預算一定要提早申請辦理，并且要預估一筆靈便資產，終究預算和具體有時候還會出現差別的。

三、設定游戲互動交流階段

要想氣氛活躍性一些得話，企業員工生日會主題活動策劃能夠 設定一些游戲來開展互動交流，例如：你比我猜、搶凳子等，還可以提早收集一下有誰會才藝展示，在生日會之中開展才藝表演。

四、贈予獨特禮品

活動策劃預算容許得話，能夠 附加大批量贈予一些禮品，留著留念。生活服務類的，像肥皂粉、手帕紙、純棉毛巾全是必不可少的；游戲娛樂類的，像影票、K歌券都能夠考慮到；意外驚喜類的，像個人相冊集，或一些藝術創意類禮物等都能夠考慮到。

五、現場組織

生日會做得好不太好，很大一部分在于當場機構。例如提早通告及時，當場每日簽到，游戲機構，切蛋糕，唱生日快樂歌，派發禮物，機構合照等階段，都磨練著策劃者的仔細和責任感。因此企業員工生日會主題活動策劃要準備充分，隨時隨地應變力。